Auditoria, planejamento, gerenciamento e treinamento no âmbito trabalhista das organizações, visando um preciso diagnóstico de riscos para elaboração de rotinas trabalhistas focadas na prevenção de passivos;
Elaboração de pareceres e consultas jurídicas relacionadas à relação de trabalho e à rotina de trabalho da organização;
Defesa e acompanhamento de sindicatos e empresas em dissídios coletivos do trabalho;
Atuação em procedimentos de investigação perante o Ministério Público do Trabalho, com negociação de termos de ajuste de conduta (TAC);
Representação e assessoramento de empresas em negociações coletivas;
Defesa e acompanhamento de empresas em dissídios individuais no âmbito das diversas instâncias da Justiça do Trabalho.